Für Beratung, Unterstützung, aber auch Beschwerden stehen dem Hochschul- und Verwaltungspersonal neben den Personen in Vorgesetztenfunktion verschiedene Anlaufstellen bzw. Möglichkeiten mit unterschiedlicher Fokussierung zur Verfügung:
Service & Support

Anlaufstellen
Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL)
Der AKGL berät und unterstützt alle Angehörigen und Organe der Hochschule sowie Bewerber*innen für Funktionen oder ein Studium bei jeder Form der Diskriminierung aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, der Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der geschlechtlichen Identität, des Lebensalters oder einer etwaigen Erkrankung, Behinderung oder Beeinträchtigung und setzt sich für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit ein.
Kontakt und weitere Informationen: AKGL
Dienststellenausschuss (DA)
Laut § 2 des Bundes-Personalvertretungsgesetzes obliegt es dem Dienststellenausschuss, die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern. Er hat in Erfüllung dieser Aufgaben dafür einzutreten, dass die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden.
Kontakt und weitere Informationen: DA
Hochschulseelsorge
Die Hochschulseelsorgenden eröffnen allen Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden im Angebot des seelsorglichen Gesprächs den Raum für die kleinen und großen Themen des Lebens, vor allem in schwierigen und belastenden Lebenssituationen. Sie stehen darüber hinaus für eine lebendige Auseinandersetzung mit dem eigenen persönlichen Glauben und Fragen zu Theologie und Kirche zur Verfügung. Vertraulichkeit ist bei allen Gesprächen selbstverständlich.
Kontakt und weitere Informationen: Pastoralteam
Koordinationsstelle für Diversität & Inklusive Hochschulentwicklung (DIV-IHE)
Die Koordinationsstelle DIV-IHE ist die Anlaufstelle bei allen Fragen rund um das Thema Diversität, einschließlich der Bereiche Gender sowie soziale Dimension in der Hochschulbildung. Zudem bietet die Koordinationsstelle umfassende Beratung und Support für Menschen mit Behinderung. Sie berät, unterstützt und vermittelt des Weiteren in Fällen von Benachteiligung und Diskriminierung im Studium und am Arbeitsplatz.
Kontakt und weitere Informationen: Koordinationsstelle DIV-IHE
Medizinischer Dienst
Ärztlichen Rat und Hilfe erhalten Sie von den Betriebsärzt*innen der PPH Augustinum:
- Betriebs- bzw. Schulärztin, Dr.in Astrid Böhm
Büro der, befindet sich im Erdgeschoss, Raum E.0.86
Öffnungszeiten: siehe Aushang des Büros
- Dr.in Flavia Seimbrugger
Betriebsärztin des Standortes Klagenfurt vom AMI Kärnten
Termine nach Vereinbarung
Im Notfall rufen Sie bitte die Rettung: 144
Liegt kein Notfall vor und benötigen Sie medizinische Auskunft oder einen Krankenbesuch (ärztliche Visite), rufen Sie die Gesundheitsnummer 1450 oder den Ärztefunkdienst 141.
Meldekanal im Sinne des Hinweisgeber*innenschutzgesetzes
Über den gesetzlich einzurichtenden internen Meldekanal ist es möglich, anonym auf Rechtsverletzungen hinzuweisen. Diese können sich beispielsweise auf einen Schaden oder auf eine Gefährdung für das öffentliche Interesse, die Verletzung der Privatsphäre oder auf eine rechtswidrige Verwendung personenbezogener Daten beziehen. Alle der Hochschule angehörigen Personen können optional personalisierte oder anonymisierte Hinweise geben. Jeder Hinweis wird vertraulich von einem unabhängigen Organ bearbeitet.
Der Link zum Meldekanal ist auf der Startseite von Moodle für eingeloggte User*innen abrufbar: MOODLE
Mobbing(präventions)berater*innen (BMBWF)
Für unmittelbar von Mobbing betroffene Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hat das BMBWF im Rahmen seiner Mobbingpräventionsstrategie Strukturen zur Prävention und Bearbeitung von Mobbingverdachtsfällen geschaffen. Die Beratung ist kostenlos, vertraulich und freiwillig.
Für die PPH Augustinum stehen folgende Bedienstete des BMBWF als unabhängige Mobbing(präventions)berater*innen zur Verfügung:
- Mag.a Tatjana Schmid-Schutti: tatjana.schutti-@-ph-linz.at
- Karl Sibelius, PhD MSc MA MAS: karl.sibelius-@-ph-linz.at
Weitere Informationen: Mobbingprävention BMBWF
Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP)
Die Aufgabe der SVP ist die Information, Beratung und Unterstützung der Arbeitnehmer*innen in allen Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes. In Abstimmung mit dem Dienstellenausschuss, Sicherheitsfachkräften und Arbeitsmediziner*innen achten sie auf das Vorhandensein und die Anwendung von Schutzmaßnahmen und informieren Arbeitgeber*innen über bestehende Mängel.
Sicherheitsvertrauenspersonen an der PPH Augustinum:
- Christian Brunnthaler christian.brunnthaler-@-pph-augustinum.at
- Gerda Guttmann-Klein gerda.guttmann-@-pph-augustinum.at (designiert, in Ausbildung)
Mitgestalten & Verbessern
Die PPH Augustinum nimmt gerne Ihre Anregungen, Kritik und Beschwerden entgegen, sie helfen uns bei der Sicherung der Qualität in den Leistungsbereichen der Hochschule. Sämtliche Hinweise werden streng vertraulich behandelt und anonymisiert mit den zuständigen Personen bearbeitet. Das Ergebnis und ggf. gesetzte Maßnahmen werden rückgemeldet, wenn Sie das wünschen.
Kontakt: Rückmeldeformular