Service & Support

Für Beratung, Unterstützung, aber auch Beschwerden stehen dem Hochschul- und Verwaltungspersonal neben den Personen in Vorgesetztenfunktion verschiedene Anlaufstellen bzw. Möglichkeiten mit unterschiedlicher Fokussierung zur Verfügung:

Anlaufstellen

Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen (AKGL)

Der AKGL berät und unterstützt alle Angehörigen und Organe der Hochschule sowie Bewerber*innen für Funktionen oder ein Studium bei jeder Form der Diskriminierung aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, der Weltanschauung, der sexuellen Orientierung, der geschlechtlichen Identität, des Lebensalters oder einer etwaigen Erkrankung, Behinderung oder Beeinträchtigung und setzt sich für Gleichstellung und Chancengerechtigkeit ein.

Kontakt und weitere Informationen: AKGL

Dienststellenausschuss (DA)

Laut § 2 des Bundes-Personalvertretungsgesetzes obliegt es dem Dienststellenausschuss, die beruflichen, wirtschaftlichen, sozialen, kulturellen und gesundheitlichen Interessen der Bediensteten zu wahren und zu fördern. Er hat in Erfüllung dieser Aufgaben dafür einzutreten, dass die zugunsten der Bediensteten geltenden Gesetze, Verordnungen, Verträge, Dienstordnungen, Erlässe und Verfügungen eingehalten und durchgeführt werden.

Kontakt und weitere Informationen: DA

Hochschulseelsorge

Die Hochschulseelsorgenden eröffnen allen Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden im Angebot des seelsorglichen Gesprächs den Raum für die kleinen und großen Themen des Lebens, vor allem in schwierigen und belastenden Lebenssituationen. Sie stehen darüber hinaus für eine lebendige Auseinandersetzung mit dem eigenen persönlichen Glauben und Fragen zu Theologie und Kirche zur Verfügung. Vertraulichkeit ist bei allen Gesprächen selbstverständlich.

Kontakt und weitere Informationen: Pastoralteam

Koordinationsstelle für Diversität & Inklusive Hochschulentwicklung (DIV-IHE)

Die Koordinationsstelle DIV-IHE ist die Anlaufstelle bei allen Fragen rund um das Thema Diversität, einschließlich der Bereiche Gender sowie soziale Dimension in der Hochschulbildung. Zudem bietet die Koordinationsstelle umfassende Beratung und Support für Menschen mit Behinderung. Sie berät, unterstützt und vermittelt des Weiteren in Fällen von Benachteiligung und Diskriminierung im Studium und am Arbeitsplatz.

Kontakt und weitere Informationen: Koordinationsstelle DIV-IHE

Medizinischer Dienst

Ärztlichen Rat und Hilfe erhalten Sie von den Betriebsärzt*innen der PPH Augustinum:

  • Betriebs- bzw. Schulärztin, Dr.in Astrid Böhm

Büro der, befindet sich im Erdgeschoss, Raum E.0.86

Öffnungszeiten: siehe Aushang des Büros

  • Dr.in Flavia Seimbrugger

Betriebsärztin des Standortes Klagenfurt vom AMI Kärnten

Termine nach Vereinbarung

Im Notfall rufen Sie bitte die Rettung: 144

Liegt kein Notfall vor und benötigen Sie medizinische Auskunft oder einen Krankenbesuch (ärztliche Visite), rufen Sie die Gesundheitsnummer 1450 oder den Ärztefunkdienst 141.

Meldekanal im Sinne des Hinweisgeber*innenschutzgesetzes

Über den gesetzlich einzurichtenden internen Meldekanal ist es möglich, anonym auf Rechtsverletzungen hinzuweisen. Diese können sich beispielsweise auf einen Schaden oder auf eine Gefährdung für das öffentliche Interesse, die Verletzung der Privatsphäre oder auf eine rechtswidrige Verwendung personenbezogener Daten beziehen. Alle der Hochschule angehörigen Personen können optional personalisierte oder anonymisierte Hinweise geben. Jeder Hinweis wird vertraulich von einem unabhängigen Organ bearbeitet.

Der Link zum Meldekanal ist auf der Startseite von Moodle für eingeloggte User*innen abrufbar: MOODLE

Mobbing(präventions)berater*innen (BMBWF)

Für unmittelbar von Mobbing betroffene Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hat das BMBWF im Rahmen seiner Mobbingpräventionsstrategie Strukturen zur Prävention und Bearbeitung von Mob­bingverdachtsfällen geschaffen. Die Beratung ist kostenlos, vertraulich und freiwillig.

Für die PPH Augustinum stehen folgende Bedienstete des BMBWF als unabhängige Mobbing(präventions)berater*innen zur Verfügung:

Weitere Informationen: Mobbingprävention BMBWF

Sicherheitsvertrauenspersonen (SVP)

Die Aufgabe der SVP ist die Information, Beratung und Unterstützung der Arbeitnehmer*innen in allen Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes. In Abstimmung mit dem Dienstellenausschuss, Sicherheitsfachkräften und Arbeitsmediziner*innen achten sie auf das Vorhandensein und die Anwendung von Schutzmaßnahmen und informieren Arbeitgeber*innen über bestehende Mängel.

Sicherheitsvertrauenspersonen an der PPH Augustinum:

Mitgestalten & Verbessern

Die PPH Augustinum nimmt gerne Ihre Anregungen, Kritik und Beschwerden entgegen, sie helfen uns bei der Sicherung der Qualität in den Leistungsbereichen der Hochschule. Sämtliche Hinweise werden streng vertraulich behandelt und anonymisiert mit den zuständigen Personen bearbeitet. Das Ergebnis und ggf. gesetzte Maßnahmen werden rückgemeldet, wenn Sie das wünschen.

Kontakt: Rückmeldeformular